Yn dangos 1606 i 1620 o 3287 canlyniadau
Codi pryderon
Os nad yw unigolyn cofrestredig yn bodloni ein safonau, gallwn gymryd camau a allai gynnwys eu hatal rhag ymarfer. Mae hyn yn golygu os ydych yn anfodlon ar y driniaeth neu'r gofal a gewch, neu'n poeni am ymddygiad neu iechyd gweithiwr cofrestredig, gallwch chi bob amser godi eich pryderon gyda ni.
Beth ddylwn ni wneud os byddaf yn anfodlon â gweithiwr proffesiynol sydd wedi cofrestru â HCPC ac yn awyddus i gyflwyno cwyn?
Mynegi pryder ynglŷn â gweithiwr proffesiynol iechyd a gofal
Sut mae gwirio
Sut mae gwirio’r Gofrestr, a beth mae’r canlyniadau yn ei olygu
Beth dylech ei ddisgwyl gan eich gweithiwr iechyd a gofal proffesiynol
Dylai lefel y gofal a gewch gan weithiwr proffesiynol cofrestredig fodloni ein safonau
Byddwch yn Sicr - gwiriwch y Gofrestr a dewch o hyd i weithiwr proffesiynol
Rydym yn cynnal Cofrestr o weithwyr proffesiynol iechyd a gofal sy’n bodloni ein safonau o ran eu hyfforddiant, sgiliau proffesiynol, ymddygiad ac iechyd
Pwy ydyn ni’n ei reoleiddio
Gwybodaeth am bwy a beth rydyn ni’n ei rheoleiddio
My COVID-19 story – Beth Abbiss
Beth is a Speech and Language Therapist currently working for North Tees and Hartlepool NHS Foundation trust.
Updating your knowledge and skills
If you have not practised for two years or more, you must complete either 30 or 60 days of updating (depending on how long you have been out of practice)
My COVID-19 story - Gillian Reeley
Gillian Reeley is a HCPC registered occupational therapist working for Aberdeen Royal Infirmary, NHS Grampian.
Our requirements if you are returning to practice
Our return to practice requirements are flexible, minimum requirements. They aim to protect the public by making sure you have up-to-date knowledge and skills.
My COVID-19 story - Kairen Cullen
Kairen Cullen is a HCPC registered Educational Psychologist.
Failure to provide adequate care
Case study: A paramedic self-referred with an allegation that he carried out inadequate assessments.
Failure to maintain adequate records
Case study: An occupational therapist’s employer raised concerns relating to their clinical practice and conduct, following a number of incidents relating to nine different cases.